Recursos Humanos - Gestão Completa do Capital Humano
A gestão de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. A TOCDAPOIO oferece soluções completas de RH que vão desde o processamento salarial até à estratégia de desenvolvimento do capital humano, garantindo conformidade legal e otimização dos processos.
Porquê Terceirizar a Gestão de Recursos Humanos?
A terceirização da gestão de RH oferece vantagens significativas:
- Especialização e Expertise: Acesso a especialistas em legislação laboral e práticas de RH mais atualizadas.
- Redução de Custos: Eliminação da necessidade de equipa interna especializada e infraestrutura dedicada.
- Conformidade Legal: Garantia de cumprimento de todas as obrigações laborais e de segurança social.
- Foco no Negócio: Libertação da gestão para se concentrar nas atividades core da empresa.
- Escalabilidade: Adaptação fácil às necessidades de crescimento ou redução da equipa.
Serviços de Recursos Humanos Incluídos
A nossa oferta abrange todos os aspetos da gestão de recursos humanos:
- Processamento Salarial Completo: Cálculo de salários, subsídios, horas extras, férias, e todos os componentes salariais conforme a legislação.
- Gestão da Segurança Social: Submissão de declarações, gestão de descontos, e cumprimento de todas as obrigações perante a Segurança Social.
- Contratos de Trabalho: Elaboração, gestão e atualização de contratos individuais e coletivos de trabalho.
- Gestão de Férias e Ausências: Controlo de férias, faltas, licenças e outras ausências dos colaboradores.
- Formação e Desenvolvimento: Planeamento e gestão de programas de formação profissional e desenvolvimento de competências.
- Recrutamento e Seleção: Apoio no processo de recrutamento, desde a definição de perfis até à integração de novos colaboradores.
Benefícios da Nossa Gestão de RH
Os nossos clientes reportam melhorias significativas:
- Redução de Erros: 99% de precisão no processamento salarial através de sistemas automatizados.
- Poupança de Tempo: 80% de redução no tempo dedicado a tarefas administrativas de RH.
- Conformidade Total: Zero multas ou penalizações por incumprimento de obrigações laborais.
- Melhoria da Satisfação: Colaboradores mais satisfeitos com processos transparentes e eficientes.
